Lønnstabeller og lønnsrammer
Sist oppdatert: 08.05.2023
Kommunens lønnsrammesystem består av et stillingsregister, lønnsrammer og en lønnstabell.
Lønnstrinn
Søk etter lønnstrinn på hjemmesiden til Oslo kommune.
Lønnstabell
- Lønnstabell (XLS) (pr. 1.5.2023)
- Forenklet lønnstabell (XLS) (pr 1.5.2023)
Lønnstabellen er en oversikt over kommunens lønnstrinn. I tabellen vises trinnenes lønn per år, måned, dag, time og for overtid.
Stillingsregister
- Stillingsregister (XLS) (pr. 1.5.2023)
- Stillingsregister alfabetisk (XLS) (pr. 1.5.2023)
I stillingsregisteret fremkommer kommunens stillingskoder. Alle stillinger er plassert i en lønnsramme som angir lønnsnivået for stillingen.
Lønnsrammer
- Lønnsrammer (XLS) (pr. 1.5.2023)
Kommunens ansatte blir lønnsplassert ved ansettelse innenfor stillingens lønnsramme.
Det finnes to typer lønnsrammer:
- ansiennitetsrammer som gir lønnsopprykk i forhold til ansiennitet
- direkteplasserte lønnsrammer som ikke gir ansiennitetsopprykk
Lønnsrammene består av 25 alternative innplasseringer hvor alternativ 1 utgjør stillingens minstelønn og alternativ 25 topplønn. En stilling kan utlyses mellom alternativ 1 og 25. Dette vurderes av den enkelte virksomhet i forbindelse med rekruttering. Ved ansettelse tas det også hensyn til ansiennitet når stillingen er plassert i en ansiennitetsramme.
Per 1.5.2023 utgjør minimum grunnlønn for arbeidstakere med 20 års lønnsansiennitet kr 476 100,-, jf. Dok. 25 § 9.6.5 Sikringsbestemmelse
Kategorisatser - toppledere (PDF) (pr. 1.10.2021)
Kategorisatser - toppledere (PDF) (pr. 1.10.2022)
Les mer om tidligere lønnstabeller (2009 til og med 2019)