Arbeidsgivermyndighet

Byrådet har fått delegert arbeidsgivermyndighet fra bystyret

• som kommunens arbeidsgiver
• til å vedta kommunens arbeidsgiverregelverk
• til å forhandle og inngå avtaler med de ansattes organisasjoner (tariffavtaler) innenfor de rammer som til enhver tid er fastsatt av bystyret
• til å treffe vedtak i personal-, lønns- og arbeidsvilkårsaker der slik myndighet ikke skal ivaretas av andre folkevalgte organer, eller organer under disse

Under finner du lenker til delegasjonsvedtak, instrukser, reglementer og sentrale avtaler i Regelverksdatabasen: 

• Arbeidsgivermyndighet - byrådenes og virksomhetenes fullmakter (DV-0699)
• Arbeidsgivermyndighet - forretningsutvalgets myndighet (DV-0252) 
• Etiske regler for ansatte i Oslo kommune - med utfyllende kommentarer (IN-0027) 
• Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv - Byrådenes fullmakt (DV-0313) 
• Kommunens regulativ for innenlandsreiser (RE-0009) 
• Oppsigelse/avskjed/suspensjon - instruks om saksbehandling (IN-0037) 
• Reglement for reiser i utlandet for kommunens regning (RE-0010) 
• Personalreglement for Oslo kommune (RE-0015) 
• Velferdsreglement for Oslo kommune (RE-0057)
• Avtale om behandlingsmåten i ansettelsessaker - Dokument nr. 24 (SA-0003) 
• Avtale om effektivisering og omstilling - Dokument nr. 24 (SA-0004) 
• Avtale om fastlønte tillitsvalgte i Oslo kommune - Dokument nr. 24 (SA-0005) 
• Avtale om forhandlingsordningen i Oslo kommune - Dokument nr. 24 (SA-0006) 
• Avtale om kontaktutvalg - Dokument nr. 24 (SA-0007) 
• Avtale om likestilling - Dokument nr. 24 (SA-0008) 
• Avtale om medinnflytelse/medbestemmelse i Oslo kommune - Dokument nr. 24 (SA-0009) 
• Avtale om omplassering av overtallige - Dokument nr. 24 (SA-0010) 
• Avtale om opplæring og utvikling - Dokument nr. 24 (SA-0012)
• Hovedavtalen - Dokument nr. 24 (SA-0011)