Her kan du lese om tillitsbasert styring og ledelse i kommunen.
Ansettelse, arbeidsgivers oppfølging av arbeidsforholdet, endringer i arbeidsforholdet m.m
Ansettelser, permisjoner, egenmelding, oppsigelse, verdigrunnlaget, etiske regler
Velferdspermisjoner
Dok 24 brukes som betegnelse på hovedavtalen som er inngått med forhandlingssammenslutningene og Oslo kommune.
Dok 25 omhandler lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere i Oslo kommune
HMS-system, krav, lokale-systemer, IA-avtale
Oslo kommunes etiske regler og verdigrunnlag
Åpenhetskultur, PDF-plakat
