Rutiner for HMS, Rekruttering og Kompetanse

Sist oppdatert: 31.05.2023

De strategiske HR-prosessene skal overordnet bidra til god medarbeideroppfølging, og til at Oslo kommune er i stand til å tiltrekke, utvikle og beholde medarbeidere med riktig kompetanse.
 

 

► Sjekk prosesskartet for rekruttering og ansettelse, samt oversikten over alle involvert i denne prosessen

 

 

► Sjekk prosesskartet for kompetansemodulen, og alle involvert i prosessen

 

 

Her finner du beskrivelse av alle aktivitetene virksomhetene har ansvar for innenfor de strategiske HR-prosessene. 

  • HMS (ekstern lenke til landingsside i InfoCaption)
  • Rekruttering (ekstern lenke til landingsside i InfoCaption)
  • Kompetanse (ekstern lenke til landingsside i InfoCaption)

Innlogging 

Her logger du deg inn i HR-Web (Unit4)

Kontakt

Er du ansatt? Ta kontakt med leder eller HR-avdelingen i din virksomhet. 

Jobber du med HR, er leder eller lokal forvalter i virksomheten? 
Legg inn spørsmålet ditt inn i KOMPASS.
Gå til Kompass

Workplace
Følg oss på Workplace i den åpne gruppa 

SAM/HR-systemet/Aktuelt