Oslo kommunes ledelsesprinsipper
Sist oppdatert: 21.12.2020
Som leder i Oslo kommune forventes det at du:
- setter brukernes behov i sentrum og skaper resultater
- fastsetter mål og skaper entusiasme for målene
- viser respektfull atferd overfor brukere og medarbeidere
- har åpen kommunikasjon, er utviklingsorientert, tydelig og inkluderende
- utvikler, ansvarliggjør og synliggjør medarbeidere og kollegaer
- er lojal mot fattede vedtak og etiske retningslinjer