Verdispillet

Hva betyr verdiene i praksis hos dere?

Å omsette fine ord om verdier til felles handlinger er lettere sagt enn gjort. I gitte situasjoner handler vi ut fra f eks forventninger, humør, personlig verdigrunnlag og erfaring. Det som oppleves fornuftig for deg, kan synes overilt – eller passivt – for andre. 

Verdispillet gir anledning til å sette ord på hvordan Oslo kommunes verdier skal omsettes til praktisk handling når ansatte utfører sin jobb. Det får i gang nødvendige diskusjoner på en ufarlig, lærerik og engasjerende måte.

Spillet er et brettspill. Deltakerne slår terning, trekker kort, tar stilling til situasjoner, og får poeng av de andre spillerne avhengig av hvor godt de mener forslaget er forankret i verdiene. Situasjonene er bygget opp omkring de mellommenneskelige forholdene som vi støter på i hverdagen (PDF-er):

• Medarbeider – leder (PDF)
• Medarbeider – kollega (PDF)
• Medarbeider – bruker (PDF)

Det er også utarbeidet situasjoner som ledere gjerne støter på i sitt arbeid:

• Leder – leders leder (PDF)
• Leder – medarbeider (PDF)
• Leder – kollega (PDF)

Fullstendig oversikt over spilleregler (PDF). Gjennomføring tar ca 1 time og 30 minutter.

Verdispillet er oversatt og utviklet med utgangspunkt i København kommunes Værdispil.